CHANGING FUTURE - VOLUNTEER TODAY, CHANGE TOMORROW
A Associação FUTURE criou um Programa Voluntário e de Desenvolvimento para formar uma nova geração de especialistas na área da educação, capacitados em projetos educacionais, formação e comunicação. Este programa proporciona a oportunidade de mergulhar no coração da cultura organizacional e no espírito de trabalho da Associação FUTURE.
Tens dúvidas? Clica na tua dúvida sobre o programa e iremos responder ⬇️
Changing Future - Perguntas & Respostas
Onde vai decorrer o programa e quais serão as minhas tarefas?
O que vou aprender durante o programa?
O Programa oferece duas componentes distintas:
– Colaboração nos roadshows pelas escolas do país, tendo a oportunidade de participar na formação para milhares de jovens.
– Disponibilização de componente formativa, dividida em 5 módulos: criação de projetos, gestão e preparação de eventos, comunicação digital, empreendedorismo social e a oportunidade de obter o CCP (Certificado de Competências Pedagógicas).
Portanto, na prática, vamos passar às tuas funções dentro do programa!
Acompanhar a equipa da Inspiring Future pelos roadshows de escolas secundárias, com o papel de logística e relações públicas:
– Apoiar na montagem nas feiras de Ensino Superior.
– Preparação dos espaços para a realização de atividades.
– Estabelecer relação com representantes do Ensino Superior.
– Apoiar a logística das atividades realizadas em sala de aula.
– Impactar positivamente os alunos do Ensino Secundário com o teu testemunho.
No projeto Exploring Future, vais acompanhar a equipa pelo roadshow de escolas básicas, com o papel de logística e relações públicas:
– Preparação dos workshops.
– Co-lead as atividades realizadas em sala de aula.
– Impactar positivamente os alunos do Ensino Básico com o teu testemunho.
Todo o programa irá decorrer em duas zonas (ficarás alocado a uma delas): Região de Grande Lisboa ou Porto.
Irá decorrer entre janeiro de 2025 e junho de 2025.
Através da experiência neste Programa de Desenvolvimento formativo e voluntário, é permitido aos participantes desenvolverem diferentes competências comunicacionais, de liderança, pedagógicas e de resolução de problemas, ao mesmo tempo que lhes é proporcionado inúmeras experiências para crescimento pessoal e de preparação para o seu futuro, descobrindo o seu propósito e tornando-se uma inspiração para outros.
Antes de entrarmos em detalhe em cada módulo do programa, aqui tens um cronograma do ano que te espera:
Qual é o perfil dos voluntários que procuram?
Agora, vamos entrar em detalhe em tudo o que vais aprender:
Módulo 1 – Logística e Organização de Eventos
Prepara-te para adquirir conhecimentos e ferramentas para planeares e coordenares eventos (garantindo uma execução eficaz e eficiente).
Objetivos:
– Planeamento e coordenação de eventos: planear e coordenar eventos de diferentes escalas e tipos.
– Gestão logística: gestão de recursos, como equipamentos e transportes, para garantir o bom funcionamento do evento.
– Gestão de riscos: procura de estratégias para identificar possíveis riscos e desafios.
– Comunicação e networking: ferramentas de comunicação eficazes para diferentes stakeholders.
– Criatividade e Inovação: incentivo a pensar fora da caixa, através de ideias criativas e inovadoras.
– Gestão de tempo: gestão de tempo pessoal e do evento de forma eficaz.
– Gestão de stakeholders: gestão de relacionamentos e necessidades de diferentes partes.
– Resolução de problemas: aquisição de ferramentas para enfrentar barreiras e desafios.
Formadora: Ana Rita Pereira (Gestora de Projetos, Associação FUTURE)
Módulo 2 – Comunicação Digital
Sempre quiseste comunicar de forma eficaz em ambientes digitais? Vais desenvolver várias competências de gestão e produção de conteúdos para redes sociais
Objetivos:
– Conhecimento das diferentes plataformas online: conhecimento do funcionamento das diferentes redes sociais, assim como vantagens e desvantagens de cada uma.
– Comunicação clara: aprendizagem sobre como comunicar de forma clara e estruturada.
– Habilidades de escrita: aquisição de conhecimentos sobre como escrever de forma adequada para diferentes conteúdos e plataformas.
– Gestão de redes sociais: construir e gerir uma presença online.
– Envolvimento com o público-alvo: aprendizagem de estratégias para interações online significativas.
– Comunicação Visual: aprimorar a comunicação digital através de imagens, vídeos ou outros elementos visuais.
– Privacidade e Segurança: conhecer a importância de proteger informações confidenciais e manutenção da segurança online.
Formador: Francisco Oliveira (Coordenador de Operações, Associação FUTURE)
Módulo 3 – Formação Inicial de Formadores (CCP)
Gostavas de desenvolver aquela veia de public speaker? Obtém o Certificado de Competências Pedagógicas (CCP)!
Objetivos:
– Conceção e elaboração de programas de formação e materiais pedagógicos.
– Gestão e coordenação de formação.
Formadora: Francisca Cardeira (Assessora de Comunicação Interna, Associação FUTURE)
Módulo 4 – Gestão de Projetos
Vem descobrir como gerir e fazer crescer os projetos que já tens em andamento ou que deixaste dentro da gaveta.
Objetivos:
– Iniciação e planeamento: definição dos objetivos e partes de um projeto e criação de um plano de execução.
– Alocação de recursos: aquisição de conhecimentos sobre alocação de recursos de forma eficaz, incluindo recursos humanos, orçamentais, materiais e equipamentos.
– Gestão de tempo: criação de cronogramas e gestão de tempo eficaz para cumprimento de prazos e resultados.
– Comunicação e colaboração: aquisição de estratégias para comunicação transparente e promoção do trabalho colaborativo.
– Orçamento e controlo de gastos: gestão de orçamentos e despesas, para garantir o bom funcionamento do projeto.
– Monitorização e acompanhamento do progresso: aquisição de conhecimentos para monitorizar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs).
– Garantia de qualidade: reconhecimento da importância de manter os padrões de qualidade durante todo o projeto.
– Liderança e gestão de equipas: apresentação dos princípios de liderança e gestão de equipas.
– Conclusão e avaliação: aquisição de conhecimentos sobre avaliação de impacto e documentar aprendizagens.
Formadora: Beatriz Romero (Coordenadora de Coordenadores, Associação FUTURE)
Módulo 5 – Empreendedorismo Social
Tens ideias capazes de causar impacto social ou ambiental que não te saem da cabeça? Vamos ajudar-te a criar e desenvolver essas iniciativas!
Objetivos:
– Desenvolver uma missão: estabelecimento de uma missão social ou ambiental, através da definição de um problema específico a que se pretende dar resposta.
– Sustentabilidade: criação de uma iniciativa que responda a um problema social ou ambiental, ao mesmo tempo que seja sustentável.
– Medição de impacto: avaliação do progresso, através da aquisição de ferramentas e métodos para medição de impacto.
– Networking e colaboração: construção de redes e parcerias úteis para o trabalho colaborativo.
– Inovação e criatividade: promoção do pensamento inovador para desenvolver respostas diferenciadas para problemas sociais ou ambientais.
– Mobilização de recursos: identificação de fontes de financiamentos.
– Adaptação e resiliência: desenvolvimento de resiliência e de ferramentas para a resolução de problemas e desafios.
Formador: Eduardo Filho (Co-Fundador e Presidente da Associação FUTURE)
Procuramos pessoas resilientes e empenhadas em transformar a educação em Portugal, com espírito de equipa e boa disposição. Para isso, é essencial que os voluntários tenham:
– Disponibilidade durante 7 meses;
– Paixão pela área da educação, formação e comunicação;
– Motivação e procura por criar impacto social;
– Disponibilidade 4 dias por semana (25 horas);
– Residência nas zonas de Lisboa OU Porto;
– Capacidade de gestão de tempo e organização;
– Criatividade, iniciativa e autonomia.
Os voluntários terão as seguintes responsabilidades:
– Apoiar as equipas da Associação FUTURE na organização e logística dos seus roadshows;
– Presença nas formações disponibilizadas;
– Respeitar as políticas e procedimentos da Associação FUTURE;
– Disponibilidade para ouvir e dar feedback construtivo e fundamentado;
– Respeitar a privacidade e confidencialidade da Associação FUTURE;
– Representar a Associação FUTURE de forma positiva e profissional;
– Compromisso, assiduidade e pontualidade.
Se abanaste sempre com a cabeça (como quem diz sim) à medida que foste lendo isto, estás no bom caminho!
Quais são as vantagens de fazer parte do programa?
Os voluntários têm a oportunidade de trabalhar diferentes soft e hard skills e ainda:
– Ser um elemento de transformação na educação em Portugal;
– Possibilidade de trabalhar no terreno enquanto voluntári@;
– Experienciar o funcionamento de uma organização juvenil que já impactou mais de 360.000 jovens;
– Fazer parte de uma equipa jovem, dinâmica, empenhada e com muito espírito de iniciativa;
– 30 horas de formação em áreas como Gestão de Projetos, Empreendedorismo Social, Organização e Logística de Eventos e Comunicação Digital;
– Obtenção do Certificado de Competências Pedagógicas (CCP);
– Possibilidade de progressão profissional dentro da Associação FUTURE;
– Ajuda de custos (80€ mensais).
Como funciona o processo de recrutamento?
Deixamos-te aqui uma tabela para teres uma ideia dos timings e o que se vai fazer em cada fase:
Portanto, agora, só te falta mesmo iniciar o processo de candidatura! Clica no botão abaixo e junta-te a nós!